Статьи › Предпринимателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie

Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Подбор персонала
Навыкоцентричный онбординг: как адаптировать сотрудников быстрее и эффективнее
28 января•
914
Бренд работодателя
Рейтинг работодателей 2025: итоги
21 января•
625 113
HR-беседы
Как работает идентификация работодателей через Госуслуги на hh.ru
15 января•
6 639
HR-беседы
6 трендов в найме на 2026 год, которые прогнозируют эксперты
25 декабря 2025•
8 809
Стартап
12 шагов на пути к своему делу: инструкция для начинающих предпринимателей
11 декабря 2025•
237 324
HR-беседы
Шаблоны вакансий: привлекаем сильных кандидатов — 5 примеров вакансий
10 октября 2025•
24 268
HR-беседы
Система двойного отсева: как на 90% сократить бесполезные собеседования в сфере услуг
9 октября 2025•
17 463

Развивайте технобренд для лучшего найма

Покажем вашу ИТ-команду изнутри и снаружи в статье про ИТ-проекты

Оформляйте кандидатов онлайн

Проверяйте сотрудников и подписывайте кадровые документы без бумаг и личных встреч

Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix

Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика

Мобильное приложение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Предпринимателям

Навыкоцентричный онбординг: как адаптировать сотрудников быстрее и эффективнее

Рейтинг работодателей 2025: итоги

Как работает идентификация работодателей через Госуслуги на hh.ru

6 трендов в найме на 2026 год, которые прогнозируют эксперты

12 шагов на пути к своему делу: инструкция для начинающих предпринимателей

Шаблоны вакансий: привлекаем сильных кандидатов — 5 примеров вакансий

Система двойного отсева: как на 90% сократить бесполезные собеседования в сфере услуг