2024 год подходит к концу. Для одних компаний он стал активным периодом привлечения персонала, другие — сфокусировались на трансформации HR-процессов, внедрению новых практик в работе с кандидатами. Но независимо от отрасли и целей бизнеса, ключевая задача работодателей — выдерживать конкуренцию за персонал на непростом рынке труда. Одно из решений — автоматизация процесса найма.
Новый год мчится на всех порах, а мы приглашаем вас присоединиться к вебинару, где эксперты по работе с отзывами проведут викторину по бренду работодателя и работе с отзывами и расскажут про важность отзывов для формирования бренда.
Изменения рынка труда задают новые тренды в HR-индустрии. На фоне дефицита соискателей ключевыми направлениями работодатели видят удержание действующих сотрудников, расширение воронки кандидатов и развитие человекоцентричной культуры внутри компании.
